+7 (495) 710 86 15
Разрешение на работу, получить гражданство, вид на жительство, временное проживание, визы и приглашение на территорию
Российской Федерации

Адрес: г. Москва ул. Каланчёвская, д.11, стр. 3, офис 37
E-mail: cms@evraziya.com
Главная  → Статьи

Нехватка высококвалифицированных специалистов на промышленных предприятиях.

В последнее время проводится множество экономических реформ, цель которых заключается в повышении эффективности работы российских промышленных предприятий. В связи с этим особого внимания удостоились высококвалифицированные специалисты, а именно вопросы, связанные с их воспитанием и обучением.

Проблемы в обучении

Нехватка специалистов приводит к кадровому кризису, причины которого уходят корнями в 90-ые годы уже прошлого века. В то время нарушился баланс в системе, связывающей потребности населения с профессиональной подготовкой и работой на производстве.

Программы обучения отстают от современных мировых программ на десятилетия. Сложно найти профессионалов, разбирающихся в гальванике или термохимической обработке металлов. В подготовленных специалистах нуждаются нефтеперерабатывающие предприятия. Невозможно развивать производственную сферу без опытных специалистов в информационных технологиях.

К счастью это уже поняли многие предприятия, но процесс обучения очень длительный. Для того чтобы производить собственное взрывозащищённое оборудование, и не обращаться к зарубежным поставщикам, необходимо воспитывать свои кадры на протяжении нескольких лет, вкладывать в это значительные средства.

Постепенное возрождение собственной школы приводит к тому, что появляются взрывозащищённые двигатели отечественного производства и другая подобная продукция. В масштабах такой большой страны этого мало, но первые шаги сделаны, появляются молодые люди, готовые продуктивно трудиться у себя на родине – и это главное.

Восстановление собственного производства

Важным является наличие оборудования собственного производства для добывающей промышленности. Для добычи нефти необходимы взрывозащищённые насосы. Для горнодобывающей отрасли необходимы собственные дробилки и конвейерные системы, а также другое эффективное оборудование.

В некоторых случаях, чтобы отстроить разрушенные заводы приходится звать на помощь специалистов из других стран. Кадры собираются буквально по крупицам. Старым работникам приходится переучиваться, молодых стимулировать высокими зарплатами.

Страна вступает в такое интересное состояние, когда начинается развитие экономики, а собственных рабочих рук не хватает. Это вызывает миграционный всплеск. Из разных уголков мира приезжают люди, желающие заработать. Но даже среди этого потока сложно найти нужные профессии, поэтому главной задачей перед государством должно стоять воспитание своих кадров, способных положительно влиять на будущее.