+7 (495) 710 86 15
Разрешение на работу, получить гражданство, вид на жительство, временное проживание, визы и приглашение на территорию
Российской Федерации

Адрес: г. Москва ул. Каланчёвская, д.11, стр. 3, офис 37
E-mail: cms@evraziya.com
Главная  → Новости

Использующие труд иностранцев компании попадут в реестр, созданный Минтруда

С 2015 года система квотирования будет отменена, а желающие работать в РФ иностранцы будут получать единый трудовой патент. Минтруда намерено оказывать помощь ищущим работу мигрантам, прибывающим из безвизовых стран. Уже разработаны поправки к порядку трудоустройства мигрантов, где предусмотрено публикация на официальном сайте ФМС списка компаний, которые давали ранее работу иностранцам или собираются их трудоустраивать в ближайшее время. Среди размещаемой информации будут данные не просто о названиях компаний, но об их потребностях, востребованных профессиях и требуемом уровне квалификации соискателей. Благодаря этому мигрантам будет легко найти и получить легальную работу с учетом своих возможностей, без риска попасть в рабские условия или наткнуться на аферистов. Федеральная миграционная служба при этом также выигрывает, так как сможет держать миграцию под контролем.

Решение о необходимости подобных изменений стало следствием предстоящей реорганизации системы трудоустройства мигрантов из стран, не требующих получения визы. Об этом сообщили «Известиям» в Минтруда. Уже с января 2015 года планируется отменить систему квотирования, которая регулирует на данный момент вопрос привлечения рабочей силы из других стран. Вместо этого будет введен единый патент, позволяющий иностранцу работать у юридических или же у физических лиц. Соответствующий закон в третьем чтении был учрежден в Госдуме. Если ранее патент позволял трудиться исключительно у физических лиц, то с введением новой патентной системы мигранты из безвизовых стран получат возможность на основании патента легально трудоустроиться также в компании.

Желающие воспользоваться данной возможностью мигранты должны еще при въезде в РФ указать трудовую деятельность целью их поездки. Тогда после пересечения границы на протяжении 30 дней можно будет обратиться в соответствующий орган и получить патент на работу. Работник за патентом должен приходить лично. Патент будет выдаваться на 1 месяц, но срок действия можно продлевать в общей сумме до 1 года. Обязательным условием является миграционный учет такого работника по месту пребывания и достаточный уровень владения русским языком. Также мигранту понадобится предоставить полис добровольного медстрахования и справку о том, что у него отсутствуют инфекционные или опасные заболевания.

Иностранный работник с патентом сможет самостоятельно выбирать для себя сферу деятельности. А вот вопрос стоимости патента будет решаться на уровне каждого региона отдельно, чтобы можно было учесть потребность в привлечении специалистов разных профессий. Если в какой-то сфере деятельности регион особо нуждается в рабочей силе, то именно по тем специальностям будут установлены наиболее дешевые патенты.

Действующая на данный момент система квотирования предполагала, что иностранец изначально знал, куда именно он попадет на работу. По новой системе мигрант будет заниматься поисками работодателя сам.

Созданный Минтруда проект постановления внесет соответствующие изменения в определяющее порядок трудоустройства мигрантов из безвизовых стран постановление правительства № 286, которое было принято 16 апреля 2011 г. В поправках предусмотрено обязать ФМС размещать в специальном реестре на сайте службы данные о нуждающихся в иностранной рабочей силе компаниях, как тех, что ранее нанимали иностранцев, так и тех, кто планирует воспользоваться их услугами в будущем. Таким образом в открытый доступ попадет информация о работодателе, а также вакансиях, специальностях и квалификации нужного персонала.

В Минтруда поделились с «Известиями», что создание подобного реестра даст возможность информировать трудовых мигрантов о наличии вакансий, на которые они могут рассчитывать. Благодаря этому иностранцы смогут искать доступные и подходящие для них рабочие места в РФ. Иностранных граждан привлекают далеко не все работодатели, не все планируют подобные действия. Проект постановления же предусматривает, что в перечне будут указывать даже тех работодателей, которые уже пользуются услугами иностранных граждан. Мигранты смогут обращаться в данные компании в надежде ускорить трудоустройство.

Граждане из безвизовых стран, которые собираются работать в России, смогут заранее проанализировать состояние рынка труда и выбрать возможного работодателя еще до самой поездки. При этом мигранты получат уверенность в легальности трудоустройства, защиту от обмана и рабства. В свою очередь нанимающие мигрантов компании также будут более уверены в своих работниках, так как такие сотрудники будут находиться в стране на законных основаниях и трудиться абсолютно легально. Выиграет и ФМС, которой будет проще контролировать миграцию: ведомство будет не только знать, кто именно получил патент, но и получать информацию от работодателей о заключении и расторжении договора с подобным работником, что обязаны будут делать компании.

Подобная инициатива Минтруда была встречена экспертами неоднозначно. По мнению Алены Владимирской, возглавляющей рекрутинговое агентство Pruffi, действительно удобно, что соискатель может в открытом доступе убедиться, действительно ли работодатель собирается легально привлекать работников. Увидев в списке название компании, можно быть уверенным в получении медстраховки, официальной зарплаты без «конвертов», а также других полезных работнику моментов согласно законодательству. Но недостатком системы является то, что на заработки часто отправляется низовой сегмент, при этом люди, которые могли бы работать в нуждающихся в их условиях компаниях, нередко в Интернет даже не заглядывают, не имеют доступа, а поэтому и не узнают о вакансиях.