+7 (495) 710 86 15
Разрешение на работу, получить гражданство, вид на жительство, временное проживание, визы и приглашение на территорию
Российской Федерации

Адрес: г. Москва ул. Каланчёвская, д.11, стр. 3, офис 37
E-mail: cms@evraziya.com
Главная  → Статьи

Списание спецодежды, пришедшей в негодность, у рабочих-иммигрантов

С ростом иммигрантов в Москве и других городах РФ, заостряется вопрос обеспечения их необходимой спецодеждой. По нормам современного российского законодательства кроме предоставления рабочего места и жилья, работодатели обязаны выдавать рабочим-гастарбайтерам униформу, которая соответствовала бы выполняемым работам.

Кроме того, по данным, указанным в статье 221 Трудового Кодекса РФ, работодатель имеет обязательства по обеспечению правильного хранения, чистки, дезинфицирования, сушки, дегазации, дезактивации и ремонту спецодежды. Учитывая тот момент, что выданная рабочим униформа является собственностью предприятия, должен быть строгий контроль не только ее выдачи (единовременной либо регулярной), но и списания.

Особенности списания спецодежды

Правила списания пришедшей в негодность спецодежды относятся как к вещам, выданным гражданам РФ, так и иммигрантам. Пункты процесса списания, их основные условия обозначаются в бухгалтерском учете предприятия. Главным документом, диктующим правила ведения учета, являются методические указания по контролю средств индивидуальной защиты. По правилам, обозначенным в данном документе, списание спецодежды ранее предписанных сроков и полным комплектом возможно только при фактическом ее выбывании после составления специального бланка.

Основные причины списания

  • Физический, моральный износ;
  • Передача формы на безвозмездной основе;
  • Списание вследствие непредвиденных обстоятельств (аварий, стихийных бедствии и др.);
  • Продажа;
  • Списание стоимости изделий при их хищении либо порче;
  • Передача спецодежды как инвестиций в уставной капитал других предприятий;
  • Физическое выбытие;
  • Перевод рабочего на другую должность, другой участок работы.

Списание одежды при увольнении иммигранта

Учитывая тот факт, что вся спецодежда фактически является собственностью работодателя, работник при увольнении обязан вернуть весь комплект униформы. По желанию предпринимателя изделия могут быть списаны и предоставлены сотруднику в собственное пользование либо переданы на склад.

Кроме того, достаточно распространенным является ситуация приобретения спецодежды самими рабочими, что позволяет подобрать более удобные и качественные варианты. Популярным магазином рабочей униформы в Москве является «Лига Спецодежды». Компания сотрудничает как с розничными, так и оптовыми клиентами, что должно быть интересно многим начинающим предпринимателям, желающим законно строить свой бизнес.

Подробнее ознакомиться с требования к спецодежде можно на сайте компании http://www.liga-spec.ru