+7 (495) 710 86 15
Разрешение на работу, получить гражданство, вид на жительство, временное проживание, визы и приглашение на территорию
Российской Федерации

Адрес: г. Москва ул. Каланчёвская, д.11, стр. 3, офис 37
E-mail: cms@evraziya.com
Главная  → Новости

Списание расходов на оформление патента - сможет ли позволить себе это компания?

Начнём с того, что патентная система на данный момент в России является основной, если касаться трудоустройства. Это не единственный способ получения работы, однако он оптимален в случае, если приезжий не желает тянуть резину и хочет найти работу как можно скорее. То есть здесь ВНЖ и гражданство РФ абсолютно не подходит.

Сам же патент – это документ, подтверждающий право иностранного гражданина осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации, при этом получить его можно в течение месяца после прибытия в страну. Однако проста процедура оформления патента лишь на словах – очереди, возможные ошибки в заполнении документов, жесткие рамки в сроках подачи бумаг и многое-многое другое. Иногда самостоятельно, без обращения к конторам, предоставляющим услуги по сбору и подготовке необходимых документов не обойтись. А это, как известно, не бесплатно.

Бывают случаи, когда работодатель, в особенности если он заинтересован в трудоустройстве иностранного гражданина, может взять затраты на себя. В таком случае возникает следующий вопрос – сможет ли работодатель списать эти затраты?

Возможность такая действительно существует, однако следует помнить, что нежелательно списывать затраты на оформление патента как «прочее» потому как услуги указываются не самому работодателю и его компании, а человеку, который фактически не является сотрудником.

Один из самых доступных вариантов – оформление затрат в качестве заработной платы сотруднику после принятия его на работу, однако в таком случае не уйти от выплаты взносов и соответствующих налогов.